"Raramente" come si scrive insieme o separatamente?

come si scrive una parola di rado?

come scrivere la parola di rado?

La parola è rara e non si trova spesso nella grafia russa. La scelta di una scrittura continua o separata dipende dal contesto.

Nella nostra regione, piove raramente.

Vai come? raramente, cioè raramente.

La parola "raramente" può essere sostituita da un sinonimo senza il prefisso non-, che ha formato una nuova parola e, ovviamente, è scritta insieme:

frequente - infrequente - raramente.

E qui c'è un altro contesto:

Non di rado, ma raramente, il sole fa capolino in inverno a causa delle fitte nuvole di neve.

Non mi capita spesso di sentire questa melodia.

Non vado spesso al villaggio.

Non è spesso necessario percorrere questa strada.

Se c'è una opposizione nella frase, le parole sono molto lontane, quindi in accordo con la regola di ortografia, la parola non è frequente e molte altre parole appartenenti a diverse parti del discorso sono scritte separatamente.

molto spesso

Dizionario ASIS sinonimo. VN Trishin. 2013.

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molto spesso

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Questo semplice dato è molto difficile da riportare se le speranze e le aspettative da esso vengono preservate - in supporto, accettazione, riconoscimento.
La stessa realtà viene trasferita più facilmente se c'è una risorsa interna per accettare te stesso, credere in te stesso, sostenere te stesso.
Questa risorsa consente di non dipendere dall'accettazione, dal riconoscimento nella misura in cui il bambino ha bisogno, a seconda degli adulti.

... In ogni zona della vita in cui siamo riusciti ad accettarci, ad assegnare il nostro valore, smettiamo di aspettare la conferma dal mondo - che siamo abbastanza bravi, e che tutto va bene con noi.
E smettiamo di dipendere da questo.

Se credessi di essere stato abbastanza bravo,

Se credessi di essere una donna attraente,

Se ammesso di essere un professionista,

Se sono sicuro di avere il diritto al mio voto, la mia opinione, la mia scelta....

Se sono sicuro che altre persone possano sopravvivere da sole, senza di me, e io non sarò cattivo se preferisco me stesso,

Se sono in buon contatto con me stesso - i miei bisogni, i miei sentimenti, le mie difese, li conosco, li capisco, li accetto e li gestisco come un buon genitore controlla il bambino - con attenzione, ma anche con i confini,

Tutto riconosciuto diventa una risorsa.

Quando incontro una valutazione negativa da parte di qualcuno... resto prezioso, rimango significativo. La valutazione negativa è una possibile zona di sviluppo.

. Forse ho bisogno di chiarire qualcosa con un altro - cosa ha causato il suo scontento.
Forse - il mio errore. Forse ha frainteso qualcosa. Forse vuole più di quanto possa dargli.

La sua valutazione non cambia le mie idee su me stesso.
Rivela un'area problematica nelle relazioni tra di noi, che riuscirò a chiarire. O fallire.

Tutto ciò che non è appropriato, non riconosciuto di per sé rimane una zona di fusione con il mondo. In questa zona, la non appropriazione di me stesso - da me stesso, nello stato presente - il modo in cui posso essere in questo momento nel tempo,

In questa zona, attendo conferma dal mondo che sto bene.

In questa zona, mi aspetto che il mondo mi darà qualcosa che i miei genitori non hanno dato.

In questa zona, ancora non mi fido di me stesso e temo che gli altri non mi credano.

In questa zona, creo i co-dipendenti con il mondo in generale e con gli individui in particolare.


Spesso la domanda "Perché sei così stupida?" Significa qualcosa di completamente diverso: "Perché non mi capisci e non mi accetti?"

O la domanda: "Perché sei così irresponsabile?" Significa: "Non posso Non assumermi le tue responsabilità, mi unisco alla soluzione dei tuoi problemi - perché ho paura di perdere il controllo sulla relazione"

O, "Come puoi vivere senza di me, goderti la vita?" Significa: "Per farmi godere la vita, ho bisogno che tu sia lì ogni volta che ho bisogno di te."

È così che possiamo scoprire la nostra fusione con il mondo..... Nelle nostre aspettative, nei nostri limiti, nei nostri tentativi di controllo, trattenere la situazione, non permettere cambiamenti che potrebbero portare a perdite...

La risorsa più ansiosa e meno ingombrante, lega gli altri e si lega da sé, con la massima violenza e forza.
Quelli con una risorsa "lascia andare" di più, danno più diritti alla separazione, danno più libertà.

Dopo diversi anni di terapia, i miei clienti ne parlano amaramente.
Il fatto che siano pronti a "rilasciare" i loro cari nelle loro vite separate, chiarisce i punti controversi (che, a proposito, sono inevitabili, perché persone diverse sono mondi diversi, e l'attrito tra i mondi è una questione naturale), sono pronti a scambiare sentimenti, pronto ad accettare le imperfezioni dei loro cari, ma.....

I loro cari non sono pronti per la stessa cosa. Non è pronto per chiarimenti, non è pronto per condividere responsabilità, non è pronto a mollare, non è pronto a cambiare.
(Forse, ad eccezione dei bambini che, di regola, accolgono tali cambiamenti).
È difficile venire a patti con questo...

Sembra così semplice. Fai solo un passo - e ascolta. Un altro passo - e capisci. Un altro passo - e rilascio.
..... Mentre aspettiamo questi cambiamenti, insistiamo su di loro, siamo ancora in una fusione con il mondo. A seconda di lui. Non in collaborazione con lui.

Qualcuno sceglie il cambiamento, altri no.
Qualcuno sceglie un dipartimento, e qualcuno è talmente spaventato che gli sembra ancora di poter sopravvivere in una fusione.
E entrambi questi "qualcuno" hanno uguali diritti per la loro scelta...

A volte la differenza tra loro diventa così grande che è possibile giungere ad una conclusione deludente che solo la consanguineità rimane comune.
E il resto di noi sono mondi completamente diversi.

Il mondo più spesso non soddisfa le nostre aspettative.

Il modo più semplice è trasferire a coloro che hanno le proprie risorse in magazzino.

Questa è una convinzione nel suo valore, bontà, convinzione nel diritto ai suoi bisogni, sentimenti e desideri, questo è il diritto di scegliere se stessi quando è necessario condividere le nostre risorse...
Questa è la volontà di prendere energia lì - dove sono pronti a dare, da molte fonti diverse - e non quella in cui la co-dipendenza richiede...

"Pensavo che il mio uomo fosse emotivamente stupido, ma si è scoperto che era semplicemente diverso... non come me, vede tutto in modo diverso. Pensavo - come mi sento, così dovrebbe... Ora è molto più facile per me dopo averlo chiarito. "

"Non credevo che mio figlio avrebbe affrontato da solo, gli ho ricordato quando alzarmi, quando fare i compiti, quando dormire... Come pensare che tu abbia bisogno di volerlo, e lui ha resistito, ed ero arrabbiato. Ora vedo che lui stesso affronta - l'intera faccenda era nella mia ansia. Ora è più facile per me e mio figlio. "

"Pensavo che se non avessi potuto raggiungere mia madre - così mi ha capito, significa che sono io. Non ho ancora trovato le parole e gli argomenti giusti. Ora capisco chiaramente che lei non sente. Ho fatto tutto il possibile. Non può sentirmi, ma non dovrei sostenere le sue illusioni su una famiglia unita. Ho lasciato andare freddo. "

Il mondo è diverso
Non abbiamo l'un l'altro.
Siamo d'accordo o no.
O diamo volontariamente (amore, cura) o - no.
O prendiamo lo stesso. O non prendere.

Non molto spesso

1) Questo metodo è usato raramente.

2) Questo metodo non è usato spesso.

Ho capito correttamente che il primo esempio dice che il metodo è usato raramente, e nel secondo esempio che il metodo è usato raramente o con una frequenza normale?

2 risposte

Nel primo caso, affermi che il metodo è usato di rado (= raramente).
NON qui - un prefisso che dà alla parola il significato opposto.

Nel secondo caso, si nega che il metodo sia usato spesso.
NOT - particella negativa.

La tua comprensione del significato dell'affermazione è vera.

Forse "non spesso" e "raramente" in questa frase sono sinonimi completi. Penso che tu non capisca abbastanza. Il tuo approccio è troppo formale. Raramente non significa raramente. Raramente - di solito più spesso che raramente. Questa è la gradazione. Beh, proprio come un po 'più di un po', non sono esattamente sinonimi.

Dizionario di sinonimi di lingua russa - selezione online

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R: Succede, ma non molto spesso.

D: Qual è la ragione più comune per l'aggiornamento del personale nella tua scuola materna?

R: Piccoli salari.

D: Quali sono, secondo te, i principali problemi della politica del personale dell'asilo?

R: Il problema è che la squadra del giardino non è una squadra.

E: cosa vedi come una via d'uscita da questa situazione?

R: Per organizzare eventi di team building, eventi aziendali.

Un uomo è un negoziante, 29 anni, istruzione professionale secondaria, esperienza lavorativa - 6 anni.

D: Quando hai un lavoro all'asilo, da quale fonte hai sentito parlare di posti di lavoro gratuiti?

R: Ho imparato dai media.

D: A cosa ha prestato maggiore attenzione il dipartimento del personale quando fa domanda per un posto di lavoro?

R: per la disponibilità di istruzione e esperienza lavorativa.

D: La direzione della scuola materna incoraggia i lavoratori ad alte prestazioni, se sì, in quale forma?

R: Raramente incoraggia sotto forma di premi.

D: Sei soddisfatto del tuo lavoro all'asilo nella tua posizione?

R: Il lavoro non va bene, l'uomo non si adatta, penso di cambiarlo.

D: Quanto ti senti a tuo agio nel tuo lavoro collettivo?

R: Una squadra abbastanza amichevole, ma raramente contatto con lui.

D: Come vedi la prospettiva futura del lavoro all'asilo?

R: Lavoro per un po 'di tempo e cercherò un altro lavoro, non ho prospettive di crescita qui.

D: Secondo te, un numero sufficiente di dipendenti lavora nella tua unità strutturale per far fronte al carico di lavoro esistente?

R: Non ho prestato attenzione a questo.

D: Quante volte devi risolvere compiti insoliti per te (compiti che non rientrano nell'ambito delle tue mansioni e autorità) e per quale motivo?

R: Io faccio il mio lavoro da solo, non caricano gli altri con i loro affari.

D: Il tuo asilo spesso aggiorna il personale?

R: Non posso rispondere a questa domanda.

D: Qual è la ragione più comune per l'aggiornamento del personale nella tua scuola materna?

R: Non lo so, forse a causa del salario.

D: Quali sono, secondo te, i principali problemi della politica del personale dell'asilo?

R: Non ho notato alcuna politica del personale, tutto procede da solo, non c'è motivazione, crescita di carriera.

E: cosa vedi come una via d'uscita da questa situazione?

R: Usa incentivi materiali o intangibili se il giardino non ha tali mezzi. Le persone dovrebbero sentirsi grate per il loro lavoro.

La donna è un educatore anziano, 39 anni, istruzione superiore, esperienza lavorativa - 17 anni.

D: Quando hai un lavoro all'asilo, da quale fonte hai sentito parlare di posti di lavoro gratuiti?

R: Ho lavorato qui come tutor, poi sono andato ad aumentare, sono diventato un tutor senior.

D: A cosa ha prestato maggiore attenzione il dipartimento del personale quando fa domanda per un posto di lavoro?

R: A livello di istruzione ed esperienza nella specialità.

D: La direzione della scuola materna incoraggia i lavoratori ad alte prestazioni, se sì, in quale forma?

R: Sì incoraggia, sotto forma di pagamenti e bonus aggiuntivi.

D: Sei soddisfatto del tuo lavoro all'asilo nella tua posizione?

R: Sì, abbastanza felice, amo i bambini.

D: Quanto ti senti a tuo agio nel tuo lavoro collettivo?

R: Lavoro in questa squadra da molto tempo, quindi quanto una persona si sente in squadra dipende da se stesso, prima di tutto non ho problemi con la squadra.

D: Come vedi la prospettiva futura del lavoro all'asilo?

R: In futuro, continua a lavorare, aiuta gli educatori a migliorare le loro abilità pedagogiche.

D: Secondo te, un numero sufficiente di dipendenti lavora nella tua unità strutturale per far fronte al carico di lavoro esistente?

R: Non abbastanza infermiere, a causa del piccolo stipendio.

D: Quante volte devi risolvere compiti insoliti per te (compiti che non rientrano nell'ambito delle tue mansioni e autorità) e per quale motivo?

R: Sostituisco gli infermieri, molto raramente.

D: Il tuo asilo spesso aggiorna il personale?

R: La fluidità è osservata principalmente tra i partecipanti non pedagogici.

D: Qual è la ragione più comune per l'aggiornamento del personale nella tua scuola materna?

R: basso salario.

D: Quali sono, secondo te, i principali problemi della politica del personale dell'asilo?

R: Penso che la squadra dell'asilo agisca in un modo un po 'sparpagliato, c'è bisogno di qualcosa che lo unisca.

E: cosa vedi come una via d'uscita da questa situazione?

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Non molto spesso il computer si spegne

Il computer viene spesso disconnesso e viene visualizzato un errore su sfondo blu.
dimmi qual è il motivo e come risolverlo se il computer si spegne molto spesso.

Il computer si spegne molto stranamente.
Di recente, lui stesso ha spento il computer. Si spegne all'istante e.

Il processore si surriscalda molto rapidamente, il computer si spegne a causa di questo
Ho acquistato un processore amd10 6800k 4x4.1 GHz, per un socket per scheda madre ga-f2a85m-hd3 gigabyte.

Il computer non si spegne anche se il monitor si spegne
Buon giorno, ho riscontrato un tale problema dopo il completamento del lavoro.

Molto spesso il computer si blocca
Buona giornata. Un tale problema: ho sostituito la scheda madre, il processore e l'alimentatore e.

Molto spesso non notiamo la felicità

Molto spesso non notiamo la felicità.
Ci lamentiamo sempre: tutto è sbagliato
Abbiamo problemi per sempre e maltempo,
Non notiamo nemmeno la bellezza delle frasi familiari.

Per noi, "grazie" è semplice e normale
Per noi, "perdonare" è solo un passo di cortesia,
Ma per quanto riguarda i sentimenti? Ti è familiare?
Voce tremante e pelle d'oca?

Per noi, "amore" è una bella parola.
Che diciamo ancora e ancora,
Ma come il cuore trema,
Quando sentiamo questa parola per la prima volta.
***
Spesso trascuriamo la felicità,
E nelle pozzanghere vediamo solo malinconia e sporcizia
Odiamo la mattina molto spesso,
Dopotutto, devi svegliarti quando vuoi dormire.

E il tempo? Ci lamentiamo che è così piccolo
Allo stesso tempo lo spendiamo proprio così!
Non sappiamo cosa vogliamo veramente...
Non lo sappiamo o non far sapere agli altri?

Taim offesa. Gordo. Ma ci manca...
E esponiamo il nostro personaggio.
Noi tolleriamo, tolleriamo, e poi anni crediamo
Che ha vissuto qualcosa di completamente sbagliato.
***
Molto spesso non notiamo la felicità!
Non ci facciamo caso! Ma è nelle vicinanze, guarda.
Dici: "Queste parole sono belle, ma banali"
Lascia che sia così, ma cosa risponderà il cuore, cosa c'è dentro?

Abbiamo smesso di credere in una fiaba. Questo è vero
Ma non è affatto interessante vivere!
Lascia che la magia e i colori entrino nella tua anima
E vedrai una vita molto diversa.

Guarda i tramonti... e le albe
Che quindi invitano alla pura bellezza
Vedrai sorrisi in una folla di passanti,
Che, ieri, brontolava tutte le vie.

Vedi quella vita... - è bellissima!
Bella! In ogni parola, in ogni giorno.
Molto spesso non notiamo la felicità.
Anche se forse non vuoi?

Il mondo molto spesso non soddisfa le nostre aspettative.

Il mondo molto spesso non soddisfa le nostre aspettative. Questo semplice dato è molto difficile da riportare se le speranze e le aspettative da esso vengono preservate - in supporto, accettazione, riconoscimento. La stessa realtà viene trasferita più facilmente se c'è una risorsa interna per accettare te stesso, credere in te stesso, sostenere te stesso. Questa risorsa consente di non dipendere dall'accettazione, dal riconoscimento nella misura in cui il bambino ha bisogno, a seconda degli adulti.

In ogni zona della vita in cui siamo stati in grado di accettare noi stessi, assegnare il nostro valore, smettiamo di aspettare la conferma dal mondo - che siamo abbastanza bravi, e tutto va bene con noi. E smettiamo di dipendere da questo. Se credessi di essere una madre abbastanza brava. Se credessi di essere una donna attraente. Se ammesso di essere un professionista. Se sono sicuro di avere il diritto al mio voto, la mia opinione, la mia scelta.... Se sono sicuro che altre persone possano sopravvivere da sole, senza di me, e io non sarò cattivo se preferisco me stesso. Se sono in buon contatto con me stesso - i miei bisogni, i miei sentimenti, le mie difese, li conosco, li capisco, li accetto e li gestisco come un buon genitore controlla il bambino - con attenzione, ma anche con i limiti.

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Spesso la domanda "Perché sei così stupida?" Significa qualcosa di completamente diverso: "Perché non comprendi e non mi accetti?" O questa domanda: "Perché sei così irresponsabile?" Significa: "Non posso fare a meno di prendere la tua responsabilità, sono inclusa nella decisione i tuoi problemi - perché ho paura di perdere il controllo delle relazioni. " O, "Come puoi vivere senza di me, goderti la vita?" Significa: "Per farmi godere la vita, ho bisogno che tu sia lì ogni volta che ho bisogno di te."

È così che possiamo scoprire la nostra fusione con il mondo. Nelle loro aspettative, nei loro limiti, nei loro tentativi di controllo, mantengono la situazione, non assumendo cambiamenti che possono portare a perdite. Il più ansioso, il meno intraprendente, vincola gli altri e si affeziona a se stesso, con la massima fermezza, con la forza. Quelli con una risorsa "lascia andare" di più, danno più diritti alla separazione, danno più libertà.

Dopo diversi anni di terapia, i miei clienti ne parlano amaramente. Il fatto che siano pronti a "rilasciare" i loro cari nelle loro vite separate, chiarisce i punti controversi (che, a proposito, sono inevitabili, perché persone diverse sono mondi diversi, e l'attrito tra i mondi è una questione naturale), sono pronti a scambiare sentimenti, pronto ad accettare le imperfezioni dei loro cari, ma... I loro cari non sono pronti per la stessa cosa. Non è pronto per chiarimenti, non è pronto per condividere responsabilità, non è pronto a mollare, non è pronto a cambiare. (Forse, ad eccezione dei bambini che, di regola, accolgono tali cambiamenti). Può essere difficile sopportarlo... Sembra così semplice. Fai solo un passo - e ascolta. Un altro passo - e capisci. Un altro passo - e rilascio.

Mentre aspettiamo questi cambiamenti, insistiamo su di loro, siamo ancora in una fusione con il mondo. A seconda di lui. Non in collaborazione con lui. Qualcuno sceglie il cambiamento, altri no. Qualcuno sceglie un dipartimento, e qualcuno è talmente spaventato che gli sembra ancora di poter sopravvivere in una fusione. Ed entrambi questi "qualcuno" hanno uguali diritti sulla loro scelta... A volte la differenza tra loro diventa così grande che si può arrivare alla conclusione deludente che rimane solo la consanguineità. E il resto di noi sono mondi completamente diversi.

Il mondo più spesso non soddisfa le nostre aspettative. Il modo più semplice è trasferire a coloro che hanno le proprie risorse in magazzino. Questa è una convinzione nei propri valori, bontà, una convinzione nel diritto ai propri bisogni, sentimenti e desideri: questo è il diritto di scegliere se stessi quando è necessario condividere le proprie risorse. Questa è la prontezza a prendere energia lì - dove sono pronti a dare, da molte fonti diverse - e non in quella in cui la co-dipendenza sta andando.

"Pensavo che il mio uomo fosse emotivamente stupido, ma si è scoperto che era semplicemente diverso... non come me, vede tutto in modo diverso. Pensavo - come mi sento, così dovrebbe... Ora è molto più facile per me dopo che abbiamo chiarito tutto. " "Non credevo che mio figlio avrebbe affrontato da solo, gli ho ricordato quando alzarmi, quando fare i compiti, quando dormire... Come pensare che tu abbia bisogno di volerlo, e lui ha resistito, ed ero arrabbiato. Ora vedo che lui stesso affronta - l'intera faccenda era nella mia ansia. Ora è più facile per me e mio figlio. " "Pensavo che se non avessi potuto raggiungere mia madre - così mi ha capito, significa che sono io. Non ho ancora trovato le parole e gli argomenti giusti. Ora capisco chiaramente che lei non sente. Ho fatto tutto il possibile. Non può sentirmi, ma non dovrei sostenere le sue illusioni su una famiglia unita. Ho lasciato andare freddo. "

Il mondo è diverso Non abbiamo l'un l'altro. Siamo d'accordo o no. O diamo volontariamente (amore, cura) o - no. O prendiamo lo stesso. O non prendere. Come scegliere - così sia.

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